- 管理部門の人件費を削減したい
- 専門知識のある人材がいない
- 社員に給与情報を知られたくない
- 社員をコア業務に専念させたい
- 給与担当者が辞めてしまった
- 派遣社員を使ったが、ミスが多い
- 辞める度に引き継ぎが大変
- 給与計算は社内でやるのが当たり前だ
- 年に12人以上、入退社がある
- 有給休暇管理は意外と面倒だ
- 社会保険の届出によく行く
- 以前外注したがうまくいかなかった
給与計算アウトソーシングサービス ピタット給与 4つの特徴
システムの導入はございません
現状ご使用になっているシステムをそのまま使っていただけます。
書式やフォーマットはそのまま
両者の連絡等に必要な書類のフォーマットは御社の仕様に合わせます。
前処理からお受けできます
勤怠データの収集からお手伝いさせていただきます。
スポットでもご相談ください
年末調整や住民税の更新など、スポット業務でもお受けできます。
標準セットメニュー
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